凤竹企业文化的内在结构、层面及价值，应作理性分析、研究和再挖掘，并在长期的实践与磨合中，不断体现和升华其“以人为本、科技先导、整体进步、为社会进步多作贡献”的核心内涵。

社会责任（核心价值观）：为社会进步多作贡献

    公司之所以提出这一核心价值观，并多年来一直付诸于企业行为之中，不仅为社会提供优质可靠的产品和服务，谋求企业的生存和发展，而且肩负社会的责任，用所得的利润来回报社会，并把这种追求上升为企业的发展宗旨，成为公司员工的共同目标，并明确地传达给社会。就是基于“来自社会，回馈社会”的一种社会责任感，充分表达了公司服务行业、回报社会的心愿，奠定了凤竹企业文化理念一种健康的核心价值观和发展理念。

企业精神：诚实、学习、创新

    诚实是金。公司主张诚实守信，以真诚待人处事，把信用观念溶入决策之中，对经营管理层的诚信义务进行限制性规定，时时提醒管理者和广大员工，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德境界。公司在长期的经营活动中，对政府、社会、用户、员工讲诚信，赢得员工、用户、社会、政府的信任和认同。在真诚合作与责任承诺基础上展开竞争，为员工的发展提供公平的机会与条件；为用户提供性价比最优的产品；向社会公众披露内容真实、准确、完整、及时的信息。

    知识就是力量。公司提倡和营造“工作 + 学习”的氛围，不断学习，依靠工作和自学提高自身的素质和能力。比别人更善于学习是凤竹提升核心竞争力的关键；比学历更重要的是在完成本职工作中表现出的能力和潜力；向同行学习、向同事学习、向实践学习，把公司建设成全员学习、终身学习的学习型组织，提高学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力、创新能力，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。

    创新就是未来。员工的创新意识、组织的创新机制和团队的创新能力是三位一体的创新基本结构。公司采取有效、有力方式进行改善和提升这三项要素，依靠创造性地劳动和改进本职工作满足自己的成就愿望，并始终保持强烈的进取精神和忧患意识，大力推进知识创新、科技创新、自主创新，实现企业跨越式发展。

经营理念：诚信为本，互惠双赢

    公司奉行“诚信为本，互惠双赢”之经营理念和稳健、务实的经营方针，坚持以质量、价格、服务的承诺来创造顾客和市场，全力提升产品品质，努力为顾客提供更满意的产品，将企业高品质的产品资源与用户共享，将合理化的经营成果，反馈给社会，服务于行业，进而推动行业发展与社会进步。

职业道德：热爱企业、热爱岗位、热爱产品

    公司倡导全体员工在“三热爱”的基础上，统一行为规范，提高自身素质，升华敬业精神，树立职业道德，挖掘自身潜能，体现自我价值，在成就企业的同时成就自我，为社会进步多作贡献。

团队理念：发挥群体效应，再创辉煌业绩

    公司在发扬晋江拼搏精神的基础上，溶入现代创新意识，弘扬团队协作精神，最大程度地发挥群体的智慧与组织的力量，精诚团结，不断创新，突破自我，使得企业永续发展，构成了凤竹企业文化中最有价值的部分及企业亲和力。

发展观：与公司一起成长进步

    人是生产力中最活跃的因素。我们所进行的一切工作，既要着眼于员工现实的物质文化生活的需要，又要着眼于促进员工素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展。公司强调人才与企业之间的良性互动，与公司一起成长进步，这是最重要的。公司发展每上一个台阶，要求员工的综合素质水平也随之上一个台阶，甚至要超前，形成良性的互动。以人才牵引企业发展，以企业发展推动人才脱颖而出，最终达到物质文明与精神文明相互结合，相互促进地向前发展。

共同愿景：在成就企业的同时成就自我

    在凤竹工作的员工都有全面发展权利和机会。公司强调在成就企业的同时成就自我，是员工与企业共同发展，企业与社会共同进步。员工个人的价值实现同企业的发展壮大相联系，更把企业的发展壮大与社会的发展进步相联系。企业发展了，个人的价值才能得体现；社会发展了，企业的存在才能更有意义。